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陕西加强国企共青团工作 在团代会中吸纳优秀团员

归档日期:07-18       文本归类:共青团员      文章编辑:爱尚语录

  原标题:我省加强国有企业共青团工作 在团代会中吸纳优秀团员西安新闻网讯(记者 拓玲)为全面加强我省国有企业共青团建设,4月22日,团省委出台了进一步加强全省国有企业共青团工作的《意见》。《意见》要求,

  西安新闻网讯(记者 拓玲)为全面加强我省国有企业共青团建设,4月22日,团省委出台了进一步加强全省国有企业共青团工作的《意见》。

  《意见》要求,要从基层组织、团干部队伍和团员队伍建设入手,着力解决国有企业团的基层建设弱化问题,努力在基层组织建设方面形成青年全覆盖与青年广泛参与的新局面;在团干部队伍建设方面形成来源广泛、进出畅通、从严选拔、从严管理的新局面。要把团建工作纳入党建总体规划、党建工作责任制、党建工作述职和年度考核,团建不合格,党建不评优。《意见》明确以35岁以下青年为各级共青团组织的工作服务对象,加强对技术能手、青年专家、生产经营骨干等青年人才的直接联系服务。要建立以企业共青团工作覆盖青年人数为核定标准的共青团工作年度经费预算制度,原则上每年不低于100元/人,确保团建工作有机构、有人员、有经费、有场地。

  《意见》要求,要严格落实《团章》中换届要求,在企业团的代表大会中注重吸纳企业基层团组织负责人或优秀团员代表比例不低于70%;委员会注重吸纳车间、班组团组织负责人和先进青年典型。国有企业应配备一定数量的专职团干部,切实保证团的工作力量。拓宽团干部选拔范围,通过公开竞聘、遴选、考试等方式,切实把优秀年轻干部选拔到团的岗位上经受锻炼。按照企业中层落实团委书记职级待遇。同时要聚焦企业青年技能工人、工程技术人员、科研人员和管理人员,通过多种形式的创新创效实践,不断提升企业劳动、技术、管理、资本的效率和效益。分层分级开展岗位比武、技能比拼、职业技能大赛等活动,引导广大青年职工苦练技能。

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